Bez sejas uzņēmÄ“ji varÄ“s kalpot tikai, lai iegremdÄ“t JÅ«su uzņēmums vÄ“l vairÄk dziļjÅ«ras konkurences! MÄ“s dzÄ«vojam pieredzi ekonomikÄ. Uzņēmumiem ir uzdots izveidot pilnÄ«gi neaizmirstamu pieredzi, ka klienti vÄ“las atgriezties atkal un atkal. JÅ«su kaislÄ«ba un mÄ“rÄ·i, ko ir teicis, lai jÅ«su klienti un pasaulÄ“. CilvÄ“ki ir emocionÄli ekspluatÄ“ti, un kas vÄ“rsti tirdzniecÄ«ba un maksÄs vairÄk un iegÄdÄties vairÄk no tiem uzņēmumiem un privÄtpersonÄm, kas tur gan to, garÄ«gÄs un emocionÄlÄs nekustamo Ä«paÅ¡umu prÄtos sirds un to klientiem. PÄ“tÄ«jumi liecina, ka Å¡Ä«s markas, kas nodarbojas cilvÄ“ki, emocionÄli, un atÅ¡Ä·irt paÅ¡i komanda cenas 20% lÄ«dz 200% augstÄka nekÄ konkurentiem "un pÄrdot daudz lielÄka apjoma. Gribu bÅ«t kÄ sticky, lai jÅ«su klientiem kÄ Nordström's, Starbuck's vai mÄ“rÄ·is? Pasaules veiksmÄ«gÄkÄ zÄ«moliem izraisÄ«t emocionÄlu reakciju no klientu un ir liels stÄsts. Uzņēmumi tÄ“rÄ“ lielÄko tirdzniecÄ«bas dolÄru, lai radÄ«tu un pÄ“c tam piedÄvÄt izstrÄdÄt zÄ«molu solÄ«jumus. Å ie paÅ¡i uzņēmumi nepievÄ“rÅ¡ pietiekamu uzmanÄ«bu sniedzot apmÄcÄ«bu, kas nodroÅ¡ina Å¡os solÄ«jumus pÄrvÄ“rÅ¡ realitÄtÄ“, lai darbiniekiem, un arÄ« klientam. SavlaicÄ«gu pÄ“tniecÄ«bas projekta Baylor UniversitÄtÄ“ pÄ“ta to, kÄ darbinieks, pamatojoties branding ietekmi zÄ«molu. Jo vairÄkos pÄ“tÄ«jumos, Chris Pullig, docente MÄrketinga, konstatÄ“ja, ka gadÄ«jumos, kad darbinieki atrast zÄ«mola tie pÄrstÄv pievilcÄ«gÄku, pilnÄ«gi izprastu uzņēmuma stÄsts, viņi aizvien noteiktÄk apņēmuÅ¡Äs piegÄdÄt zÄ«mola solÄ«jumu. Å Ä«s saistÄ«bas ir pozitÄ«vi saistÄ«ts ar darba izpildi un gala klientu apmierinÄtÄ«bu. Tas nozÄ«mÄ“, ka zÄ«mola ziņojumus, kuru mÄ“rÄ·is ir esoÅ¡o un topoÅ¡o darbinieku, var bÅ«t tikpat svarÄ«ga, jo tie, kas vÄ“rsta uz patÄ“rÄ“tÄjiem, lai radÄ«tu tirgus panÄkumiem. KopumÄ, jÅ«su uzņēmuma unikÄlÄs stÄsts paziņo savu kaislÄ«bu un iesaista klientu emocionÄli, kad stÄstÄ«ja ar radoÅ¡u, endearing un domÄju provocÄ“jot veidÄ. Å o rakstu un aicinÄjumu klientam var padarÄ«t JÅ«s visi pievilcÄ«gÄkas viņi sÄk attÄ«stÄ«t personisko lÄ«dzÄ«bu ar savu uzņēmumu. JÅ«su markas iekÅ¡Ä“jÄ un ÄrÄ“jÄ tÄ“la vienotÄ«bu ir tieÅ¡s pÄrcÄ“lums no jÅ«su spÄ“ja sasniegt savu visu komandu darbÄ«bu no paÅ¡a playbook. KopÄ«ga kaislÄ«ba, mÄ“rÄ·i, vÄ«zija un pamatvÄ“rtÄ«bas, ka jÅ«su komandas locekļiem viņiem palÄ«dzÄ“s sazinÄties zÄ«moliem stÄsts ar paÅ¡reizÄ“jiem un potenciÄlajiem klientiem. TÄ ir atbildÄ«ga savu vadÄ«bas komandu, lai pÄrvÄ“rstu uzņēmuma unikÄlais stÄsts uz kaut ko aizraujoÅ¡u par tiem, kas galu galÄ ietekmÄ“s jÅ«su klientiem. Pants Avots: http://www.eArticlesOnline.com Par Author: Ar vairÄk nekÄ 20 gadu pieredze uzņēmumu apgrozÄ«jums vidÄ“, John VÄ«rieÅ¡i dod zinÄÅ¡anas, lai klientus vadÄ«bas, pÄrdoÅ¡anas un sarunu jomÄs. Saviem klientiem, tostarp dažas no pasaules veiksmÄ«gÄkÄ sabiedrÄ«bÄm un atzÄ«tÄm zÄ«moliem. John var sasniegt info@fathomtraining.com vai http://www.fathomtraining.com AtslÄ“gvÄrdi: Brand, stÄsts, darbinieki, pÄrdoÅ¡ana, komanda, klientu, emocijas, iesaistÄ«ties, attÄ“ls, emocija
Lūdzu Novērtēt šo rakstu 5 out of 5 4 no 5 3 no 5 2 out of 5 1 out of 5
Not yet rated
